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　　发展(zhan)普(pu)惠(hui)托育服(fu)务，要充(chong)分(fen)调动社会力量积(ji)极性(xing)，而社会力量往(wang)往(wang)面临高成(cheng)本压力，需要建(jian)立(li)合(he)理的(de)成本分担机制。中国宏观经济研(yan)究(jiu)院(yuan)社会发展所研(yan)究员张(zhang)本波提出，一方(fang)面，要加大政府投资(zi)力度，提高托位建设补贴标准(zhun)，进一(yi)步(bu)降低普惠机构(gou)开(kai)办(ban)成本；另一方面(mian)，采取公建民营(ying)、运(yun)营(ying)补贴、奖励补助、购买服(fu)务等多种(zhong)方式(shi)，降低(di)普(pu)惠(hui)机构运营成本。