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6、劳(lao)动(dong)关系:根据(ju)公司(si)的(de)用人规定,负责(ze)员工劳动合同的(de)签(qian)订和管理工作;及(ji)时(shi)处理(li)公司管理过程中的重大人事问(wen)题,就(jiu)公(gong)司重大人事任免事项(xiang)提供(gong)参(can)考意见;受理员工投诉,代表(biao)公司(si)

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