剧情简介

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工资由用(yong)人单位(wei)与劳动者协(xie)商确(que)定,用人(ren)单位(wei)一般根(gen)据劳动者(zhe)的能力(li)、经历(li)、岗位级别等确定(ding)相应的(de)薪酬(chou),在入职(zhi)时应当告知劳动(dong)者具体(ti)的劳动报酬。法律依据(ju):《劳动合同

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