人才队伍建(jian)设是提升(sheng)托育(yu)服务质(zhi)量的保(bao)障。面对当前托育专业人才短(duan)缺(que)这(zhe)一瓶颈,长(zhang)沙师范学院学前教育(yu)学院院长(zhang)张晓(xiao)辉建议,从教师专(zhuan)业标(biao)准体系建(jian)设(she)出发,将托(tuo)育(yu)机构(gou)师资纳(na)入(ru)其(qi)中,提高托(tuo)育服(fu)务专业化水平;从学历提升(sheng)和(he)专业成长考(kao)虑,拓(tuo)宽专业人(ren)员(yuan)发展路径,增(zeng)强托育机构从业(ye)人员对职业的归(gui)属感(gan)、荣誉感。
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