剧情简介
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在未来的招(zhao)聘(pin)工作中如何避免招(zhao)聘到这(zhe)些实际能(neng)力有限(xian)的善于面试(shi)者?最佳(jia)东(dong)方(fang)认为,忘记简历,跳(tiao)出简历的局(ju)限(xian),将能(neng)获得人才招(zhao)聘(pin)的海阔天(tian)空。在初(chu)步筛选出合适人才后,酒(jiu)店不(bu)妨将面试环节(jie)设置为实(shi)际(ji)问题
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