剧情简介
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在(zai)未(wei)来的招聘(pin)工作中(zhong)如何避(bi)免招(zhao)聘到这些(xie)实(shi)际能力有(you)限的善于面试(shi)者(zhe)?最佳东方认为(wei),忘记简(jian)历,跳(tiao)出简历的局(ju)限(xian),将能获得人才招聘的海阔天(tian)空。在初(chu)步筛(shai)选出合(he)适人才(cai)后,酒店不妨将(jiang)面试环节设(she)置为实际问题(ti)
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