剧情简介
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在(zai)未来的(de)招聘工作中如何(he)避免招(zhao)聘(pin)到这(zhe)些实(shi)际能力有(you)限的善(shan)于面试者?最佳东方(fang)认为(wei),忘记简历(li),跳出简历的(de)局限,将能获得人才招聘(pin)的海(hai)阔天空。在(zai)初(chu)步筛选出合适人才后(hou),酒店不妨将(jiang)面(mian)试(shi)环节(jie)设(she)置为实际问题
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