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录用的新员工自(zi)签(qian)订劳(lao)动合约之日起,前1个(ge)月(yue)为(wei)试(shi)用期,期(qi)满经所在部门(men)及总(zong)经理(li)室审定合格后,即予转(zhuan)正(zheng)。试用期内(nei),公(gong)司和员工(gong)任何一方认为不合适的,双(shuang)方随(sui)时可(ke)以以书面形式(shi)

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