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录用的(de)新员工自签订劳(lao)动(dong)合约之(zhi)日起,前1个月(yue)为(wei)试用(yong)期(qi),期满经(jing)所在部门及(ji)总(zong)经理(li)室审定合格后,即予转正(zheng)。试用期内(nei),公司和员(yuan)工(gong)任何一方认为不合适的,双(shuang)方随(sui)时可(ke)以(yi)以书(shu)面形式



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