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录用(yong)的(de)新员工自签订(ding)劳动(dong)合约(yue)之日起(qi),前1个月为试用期,期满经(jing)所在部门(men)及总经理(li)室审定(ding)合格(ge)后,即予转正。试(shi)用期内,公(gong)司(si)和员工任何(he)一方认为(wei)不合适(shi)的,双(shuang)方随(sui)时可以以书面(mian)形式(shi)

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