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  人才队伍建设是(shi)提(ti)升(sheng)托育(yu)服务(wu)质量的保障。面(mian)对当(dang)前(qian)托育(yu)专业人才短(duan)缺这(zhe)一瓶颈(jing),长(zhang)沙师范学(xue)院学前教育学院院长张晓辉(hui)建议,从教师(shi)专业标准体系建设出发,将(jiang)托育机构师资纳入其中(zhong),提高托育(yu)服务专(zhuan)业化水平(ping);从学历提升和专(zhuan)业成长考虑,拓宽(kuan)专(zhuan)业人员发展(zhan)路径(jing),增(zeng)强托(tuo)育机(ji)构从(cong)业人员对职(zhi)业的归属感、荣(rong)誉感。

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