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  发展普惠(hui)托育服(fu)务(wu),要充分(fen)调(diao)动(dong)社(she)会力(li)量积极性(xing),而社(she)会力量(liang)往往面(mian)临高成本压力,需要建立合(he)理的成本(ben)分担(dan)机制。中国宏观经济研究(jiu)院社会发展所研(yan)究员张本(ben)波提出,一方(fang)面,要加大(da)政府投(tou)资力(li)度,提高托位建设(she)补(bu)贴标准(zhun),进一步(bu)降低(di)普惠机(ji)构开(kai)办成本;另一方(fang)面,采取公(gong)建民(min)营、运营补(bu)贴、奖励补(bu)助、购买服务等多种方式,降低普(pu)惠机构运营(ying)成(cheng)本。



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