剧情简介

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在未来(lai)的招聘工(gong)作中如何避(bi)免(mian)招聘到这些实际能力有(you)限的善(shan)于(yu)面试者?最佳东方认为,忘记简历(li),跳(tiao)出(chu)简历的局(ju)限,将能获得人才招(zhao)聘的(de)海阔天(tian)空。在(zai)初步筛(shai)选出(chu)合(he)适(shi)人才后,酒(jiu)店不妨将面试环节设置为实际(ji)问题(ti)

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