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工资由用人单位(wei)与劳动者协商确定,用人(ren)单位(wei)一般根据(ju)劳动(dong)者的能力、经历、岗位(wei)级别(bie)等(deng)确(que)定相(xiang)应的(de)薪(xin)酬,在入职时应当(dang)告知劳动者具体的劳动(dong)报酬(chou)。法律依(yi)据:《劳动合同(tong)

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