剧情简介
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公(gong)司(si)追求高速的(de)发展而(er)忽视了(le)对员工的培(pei)训工作,对(dui)人(ren)力资(zi)源的开发和员(yuan)工的教育培训(xun)认(ren)识(shi)不够(gou),公司不(bu)但没(mei)有专门的培训机(ji)构和培(pei)训人员,而又将公司(si)人力资源(yuan)管理工作并入到行政(zheng)或后(hou)勤事务
剧情简介
公(gong)司(si)追求高速的(de)发展而(er)忽视了(le)对员工的培(pei)训工作,对(dui)人(ren)力资(zi)源的开发和员(yuan)工的教育培训(xun)认(ren)识(shi)不够(gou),公司不(bu)但没(mei)有专门的培训机(ji)构和培(pei)训人员,而又将公司(si)人力资源(yuan)管理工作并入到行政(zheng)或后(hou)勤事务
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