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录(lu)用的新员工自(zi)签订劳(lao)动合(he)约(yue)之(zhi)日起(qi),前(qian)1个月为试用期,期满经(jing)所在部(bu)门及总经理室审(shen)定合格后,即(ji)予(yu)转正。试(shi)用期内(nei),公司和员(yuan)工任何一方(fang)认为不合适的,双方随时可以以书(shu)面(mian)形

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