人才队伍建设(she)是提升托育(yu)服务(wu)质(zhi)量的保障。面(mian)对(dui)当(dang)前托(tuo)育专业人才短缺这一(yi)瓶颈,长(zhang)沙(sha)师范(fan)学院学前教(jiao)育学(xue)院院长(zhang)张晓辉(hui)建议,从教(jiao)师(shi)专业标准体系建设出发,将(jiang)托育机构师(shi)资纳(na)入其(qi)中,提高托育(yu)服务专业(ye)化水(shui)平;从学历提(ti)升(sheng)和专业成长考虑,拓宽(kuan)专(zhuan)业(ye)人员发展路径,增强托育机构(gou)从业人员对职业(ye)的归属感、荣誉感。
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