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录(lu)用(yong)的新员工自签订劳(lao)动合约之(zhi)日起,前1个月为试用期,期(qi)满经所(suo)在(zai)部门(men)及总(zong)经(jing)理室审定合(he)格后,即予(yu)转正。试用期内,公司和员工任(ren)何一方(fang)认(ren)为(wei)不合适(shi)的,双方(fang)随时可以以书面形



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