剧情简介
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公司追求高(gao)速的发展而忽视了(le)对员(yuan)工(gong)的培训工作,对人力资源的开发和员(yuan)工的(de)教育培训认识不够,公(gong)司(si)不(bu)但没有(you)专(zhuan)门的培训机(ji)构(gou)和(he)培(pei)训人员(yuan),而又将公(gong)司(si)人力资(zi)源管理工作并入到行政或(huo)后勤(qin)事务
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