剧情简介

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在未来的招(zhao)聘(pin)工作中如何(he)避免招聘到这些实际(ji)能力有限的(de)善于(yu)面(mian)试(shi)者?最佳东方认为(wei),忘(wang)记简历(li),跳出简历的局限,将能(neng)获得人才(cai)招聘的(de)海阔天空。在初步筛(shai)选出合(he)适人才后,酒(jiu)店(dian)不妨将面(mian)试环节设置(zhi)为(wei)实际问题

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