剧情简介
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在(zai)未来的招聘(pin)工(gong)作中如何避免招聘到(dao)这(zhe)些实际能(neng)力有限的善于面(mian)试(shi)者?最佳(jia)东(dong)方(fang)认为,忘(wang)记简(jian)历,跳(tiao)出(chu)简历的局限,将(jiang)能获得人才招聘的海(hai)阔天空。在初步筛选出合(he)适人才后(hou),酒店不妨将(jiang)面试环节设置(zhi)为(wei)实际问(wen)题
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