剧情简介

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录用的新员工自(zi)签订劳(lao)动(dong)合约(yue)之日起,前1个(ge)月(yue)为试用(yong)期,期满经(jing)所在部门及总经理(li)室审(shen)定合(he)格后(hou),即(ji)予(yu)转正。试用期内,公司(si)和员工任何一(yi)方认为不合适的,双方(fang)随时可以以书面形(xing)式(shi)



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